Què ha passat?
El Tribunal Superior de Justícia de Madrid (TSJM) ha declarat improcedent l’acomiadament d’una conductora de VTC després que l’empresa no pogués demostrar de manera fiable que la treballadora havia comès infraccions de trànsit durant la seva jornada laboral. L’empresa es basava en una aplicació de geolocalització (WEBFLEET) que, segons la seva versió, registrava excessos de velocitat, però el tribunal ha considerat que no s’ha acreditat la fiabilitat ni la correcta instal·lació o configuració del sistema al vehicle de la treballadora.
El tribunal qüestiona la prova tecnològica
Tot i que l’empresa va aportar certificats i homologacions del sistema, el TSJM recorda que això no és suficient: cal demostrar que el sistema s’utilitza correctament i que el registre s’ha fet de manera fiable en cada cas concret. Sense aquesta garantia, la prova no pot ser determinant en un acomiadament disciplinari.
Conseqüències per a l’empresa
La sentència obliga l’empresa a readmetre la treballadora o indemnitzar-la amb més de 2.600 euros, ja que el cessament es considera improcedent. El cas posa de manifest la importància de garantir la traçabilitat i la fiabilitat de qualsevol sistema tecnològic utilitzat per controlar o sancionar empleats.
Què han d’aprendre les empreses?
- No n’hi ha prou amb tenir tecnologia: cal demostrar que s’utilitza correctament i que els registres són fiables i verificables.
- Els certificats d’una eina no garanteixen per si sols la validesa de la prova.
- En cas d’acomiadament disciplinari, cal aportar proves objectives, clares i contrastables.
Com t’ajuda AMS Assistència Legal?
A AMS Assistència Legal t’assessorem per revisar els teus protocols interns i l’ús de tecnologia en la supervisió de personal. T’ajudem a garantir que els teus procediments compleixen la normativa i a evitar conflictes laborals que poden derivar en sancions o indemnitzacions.
Vols revisar els teus sistemes de control?
Contacta amb nosaltres o truca’ns al 977 902 966 / 676 408 741.