Auditoria laboral i protocols de compliment a Amposta

Analitzem el compliment de la normativa laboral de l’empresa: contractació, nòmines, cotitzacions, registre salarial, riscos laborals, protocols d’assetjament, igualtat i protecció de dades. L’objectiu és detectar incompliments i prevenir sancions.

Sí, totes les empreses estan obligades a disposar d’un protocol per a la prevenció i actuació davant l’assetjament sexual i per raó de sexe. A més, és altament recomanable tenir també un protocol d’assetjament laboral.

Fem un diagnòstic de situació, elaborem el pla amb objectius i mesures, preparem el registre retributiu i, si escau, l’auditoria retributiva. Ens encarreguem també del registre davant l’autoritat laboral.

Sí. Implantem canals ètics interns per a empreses, assegurant el compliment de la normativa sobre informants (Llei 2/2023) i garantint la confidencialitat i seguretat jurídica.

El cost depèn del tipus d’empresa i del tractament de dades que faci. Oferim pressupostos personalitzats per adaptar-se a la LOPDGDD i garantir els drets digitals de treballadors i clients.