A AMS Legal, despatx de referència a Amposta, analitzem la recent reforma introduïda pel Reial decret llei 9/2025, en vigor des del 30 de juliol de 2025. Aquesta modificació suposa un pas endavant important en la conciliació de la vida familiar i laboral, ampliant els drets de mares, pares i famílies monoparentals.
Permís per naixement i cura del menor: més durada i protecció
Amb la nova norma, el permís per naixement i cura del menor passa de 16 a 17 setmanes retribuïdes per a cada progenitor, amb 2 setmanes addicionals per a la cura de fills menors de 8 anys.
En total, cada progenitor podrà gaudir de 19 setmanes de permís retribuït, intransferible i igualitari.
Més suport per a les famílies monoparentals
La reforma també reforça la protecció de les famílies monoparentals, que ara disposen de 32 setmanes retribuïdes. Aquesta mesura vol garantir més igualtat i una cobertura real per a qui assumeix en solitari la cura dels fills.
Un model més flexible per conciliar millor
La flexibilitat és una de les grans novetats:
- Es podran gaudir les setmanes de forma continuada o fraccionada.
- Possibilitat d’adaptar la jornada laboral segons les necessitats.
- Foment del teletreball sempre que sigui viable per a totes dues parts.
A més, 2 setmanes del permís es poden utilitzar en dies solts fins que el menor compleixi 8 anys, sense reducció salarial.
La mesura és retroactiva per a fills nascuts a partir del 2 d’agost de 2024.
Què implica per a empreses i treballadors a Amposta
Des d’AMS Legal recordem que aquest canvi no només beneficia les famílies, sinó que obliga les empreses a planificar i adaptar la seva organització laboral per complir amb la normativa. Una gestió adequada permetrà mantenir la productivitat sense vulnerar els drets laborals.
AMS Legal: el teu aliat en dret laboral a Amposta
Si ets treballador i vols conèixer bé els teus drets, o si ets empresa i necessites adaptar els teus protocols interns a aquesta reforma, a AMS Legal Amposta t’oferim un servei integral d’assessorament laboral per complir amb la llei i aprofitar els avantatges d’aquest nou marc legal.