La Sentència del Tribunal Suprem n.º 680/2025, de 2 de juliol unifica doctrina i estableix que el termini de prescripció per reclamar diferències en les millores voluntàries de la prestació per incapacitat temporal (IT) és de cinc anys i no d’un any.
Quin era el debat jurídic?
La qüestió de les guàrdies i altres complements
Molts treballadors reclamaven que, en el càlcul del complement per IT, s’incloguessin les guàrdies o altres conceptes retributius previstos en convenis col·lectius o normes autonòmiques.
Les empreses defensaven que aquestes diferències només es podien reclamar dins del termini d’un any previst a l’article 59 de l’Estatut dels Treballadors (ET), en considerar-ho com simples diferències salarials.
El criteri del Tribunal Suprem
Dret a la prestació, no simples salaris
El Suprem aclareix que aquestes reclamacions no són diferències salarials ordinàries, sinó que afecten al dret al reconeixement complet de la prestació de Seguretat Social.
Article aplicable
Per tant, s’aplica l’article 53.1 de la Llei General de la Seguretat Social (LGSS), que fixa un termini de prescripció de cinc anys per reclamar el reconeixement de prestacions, incloses les millores voluntàries.
Conseqüències pràctiques per a treballadors i empreses
Per als treballadors
- Disposen de cinc anys per reclamar diferències en el càlcul de la prestació d’IT.
- Es poden reclamar complements voluntaris no inclosos en el pagament inicial, com les guàrdies.
Per a les empreses
- S’obre la porta a més reclamacions laborals amb import econòmic rellevant.
- És necessari revisar els convenis i complements aplicables per prevenir conflictes.
Conclusió
El Tribunal Suprem consolida doctrina: quan es tracta de la millora voluntària de la prestació d’IT, el termini de prescripció és de cinc anys, i no d’un.
Aquesta resolució reforça la protecció dels treballadors i obliga les empreses a extremar la cura en el càlcul i aplicació dels complements en situació d’incapacitat temporal.
A AMS Legal t’assessorem en matèria laboral
A AMS Legal, assessoria laboral a Amposta, ajudem tant a treballadors com a empreses a entendre i defensar els seus drets en matèria d’incapacitat temporal, complements salarials i reclamacions laborals.
Contacta amb el nostre equip d’advocats laborals i resol els teus dubtes de manera clara i segura.