El Suprem reitera que no hi ha permís de paternitat en cas de mort fetal
El Tribunal Suprem ha tornat a pronunciar-se sobre una qüestió summament delicada en l’àmbit del dret laboral i de la Seguretat Social: el dret al permís per naixement i cura del menor en els casos de pèrdua gestacional. La Sala del Social ha reiterat que, quan es produeix una mort fetal abans del part, l’altre progenitor no té dret a gaudir de la prestació de paternitat.
Des d’AMS Legal a Amposta, analitzem els fonaments jurídics d’aquesta decisió que marca el criteri d’actuació de l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) davant d’aquestes situacions.
La diferència de criteri entre progenitors
La sentència del Tribunal Suprem aclareix per què la llei atorga un tracte diferent a la mare biològica respecte a l’altre progenitor en cas de mort fetal que es produeixi a partir dels 180 dies de gestació.
Segons la legislació vigent i la interpretació de l’Alt Tribunal, el permís de la mare biològica en aquests casos sí que es concedeix perquè té com a finalitat principal protegir la salut de la dona. Es tracta d’una mesura destinada a garantir la seva recuperació física i fisiològica després del part, sent, per tant, una qüestió de protecció de la salut materna.
La finalitat del permís de l’altre progenitor
En canvi, el Suprem assenyala que la prestació per a l’altre progenitor està dissenyada amb un propòsit diferent: la cura del menor, afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral, i fomentar la coresponsabilitat en la criança.
El raonament jurídic del tribunal conclou que, en no haver-hi un nadó viu a qui atendre, desapareix el fet causant que motiva aquest permís específic. Per tant, la sala considera que no hi ha una discriminació per raó de sexe, sinó que es tracta de situacions biològiques i jurídiques diferents que la norma aborda de manera diferenciada.
Assessorament laboral i de Seguretat Social a les Terres de l’Ebre
Aquest tipus de resolucions demostren la complexitat tècnica de les prestacions de la Seguretat Social i la importància de conèixer la jurisprudència actualitzada per saber quins són els drets reals dels treballadors i de les famílies en cada circumstància.
A AMS Legal som especialistes en dret laboral i de la Seguretat Social. Si et trobes davant d’un dubte legal o una denegació de prestacions per part de l’Administració, el nostre equip d’advocats a Amposta està a la teva disposició per estudiar el teu cas de manera personalitzada i oferir-te l’assessorament jurídic necessari.